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1月14日上午，MK(中国)2026年人才工作座谈会在第一会议室召开。党委书记朱东风，党委副书记、校长沈士德出席会议，相关职能部门负责人及学校高层次人才代表参加座谈。会议由沈士德主持。 

会上，教师代表结合教学科研一线实际，围绕学校“十五五”事业发展规划、职业本科建设和高质量发展等主题，就完善科研平台共享、促进学科交叉融合、加强团队建设、深化校企合作、健全人才培养与考核体系等方面提出多项建设性意见。相关部门负责人现场予以回应，并表示将系统梳理建议、积极推动落实。 

朱东风在听取发言后，对高层次人才潜心教学、专注科研的扎实作风给予充分肯定，感谢大家为学校发展建言献策。他围绕学校发展和人才使命提出三点要求：一是高层次人才应紧扣学校转型发展目标和个人研究方向，科学规划科研和职业路径，深化产教融合与科教融汇，积极拓展外部资源，在团队协作中多出高水平成果；二是学校要加强学术组织和科研平台的建设管理，推动跨部门协同与团队共建，优化资源配置，加大投入保障，提升资源使用效益；三是高层次人才作为学校高质量发展的中坚力量，要胸怀大局、履职尽责，在职业本科大学建设中担当使命、贡献力量。 

沈士德在总结讲话中指出，高层次人才是学校高质量发展的核心动力，优化考核激励对释放人才活力、推动事业发展具有关键作用。他强调，一要强化担当意识、激发内生动力，将个人成长融入学校发展，实现同频共振；二要持续优化考核激励机制，建立科学、公正、合理的评价体系，推动待遇与实际贡献紧密衔接，鼓励人才积极参与政策优化；三要增强职能部门与二级学院的服务意识，提升管理效能，借鉴先进经验，优化服务流程，加强政策宣导与沟通，营造有利于人才发展的良好环境。

新闻来源：人事处 秦　健 

新闻初审：人事处 苗磊刚 

编辑：彭亚伟

审核：赵　培